|
Юридична служба Київської
міської організації
|
|
Профспілки працівників освіти і
науки
|
|
|
|
23 січня 2012 року набрав
чинності наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від
20.12.2011 № 1473 «Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію
педагогічних працівників».
|
|
Основні зміни в порядку атестації педагогічних працівників
|
|
|
|
• Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії може
проводитися не раніше як через два роки після присвоєння попередньої.
|
|
|
|
• Кількість членів атестаційної комісії не може бути меншою п’яти, а не семи осіб, як було
раніше.
|
|
|
|
• Працівники, включені до списків осіб, які підлягають черговій
атестації, мають право подавати до
атестаційної комісії заяви про присвоєння більш високої кваліфікаційної
категорії (тарифного розряду).
|
|
|
|
• Рішення про перенесення атестації може прийматися атестаційними
комісіями не лише до 20 жовтня, а й в
інші строки.
|
|
|
|
• За рішенням атестаційної комісії атестація
може бути проведена за відсутності працівника, якщо він не з’явився на
засідання атестаційної комісії з
об’єктивних причин (службове відрядження, територіальна віддаленість,
тривала хвороба та інші причини, що перешкоджають присутності на засіданні) і
дав на це письмову згоду, за винятком випадків атестації працівників,
стосовно яких порушено питання про невідповідність займаній посаді.
|
|
|
|
У разі неявки педагогічного працівника, який атестується, на засідання
атестаційної комісії без поважних причин комісія після з’ясування причин
неявки може провести атестацію за його
відсутності.
|
|
|
|
• За працівниками, які
перервали роботу на педагогічній посаді (незалежно від тривалості перерви у
роботі), зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації
кваліфікаційні категорії та педагогічні звання. Атестація таких працівників здійснюється не
пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу.
|
|
|
|
• При суміщенні працівниками педагогічних посад в одному навчальному
закладі їх атестація здійснюється з
кожної із займаних посад.
|
|
|
|
• Учителі та викладачі, які мають педагогічне навантаження з кількох
предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю. У
цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все
педагогічне навантаження. Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації
з предметів інваріантної складової
змісту загальної середньої освіти.
|
|
|
|
Інваріантна складова змісту загальної середньої освіти формується на
державному рівні, є єдиною для всіх закладів загальної середньої освіти,
визначається через освітні галузі Базового навчального плану. Варіативна
складова змісту загальної середньої освіти формується загальноосвітнім
навчальним закладом з урахуванням особливостей регіону та індивідуальних освітніх запитів учнів
(вихованців).
|
|
|
|
Наказом також доручено Міністерству освіти і науки Автономної Республіки
Крим, управлінням освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської
міських державних адміністрацій, закладам післядипломної педагогічної освіти
забезпечити підвищення кваліфікації вчителів та викладачів, які мають педагогічне
навантаження з кількох предметів, за інтегрованими програмами.
|
|
|
|
Крім того, наказом встановлено, що присвоєні за результатами останньої
атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання вчителям та
викладачам, які викладають два і більше навчальні предмети і до набрання
чинності цим наказом не пройшли підвищення кваліфікації з усіх предметів, які
вони викладають, поширюються на все педагогічне навантаження до наступної
атестації.
|
|
|
|
• За педагогічними працівниками, які
переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші
педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні
кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до
наступної атестації.
|
|
|
|
За педагогічними працівниками, які переходять на посади методистів,
вихователів-методистів, зберігаються присвоєні попередньою атестацією
кваліфікаційні категорії. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше
ніж через два роки після переходу на посаду методиста або
вихователя-методиста.
|
|
|
|
При переході педагогічного працівника з методичної установи на
педагогічні посади до навчального закладу за ним зберігається присвоєна
раніше кваліфікаційна категорія до наступної атестації.
|
|
|
|
• Педагогічні працівники, яким у міжатестаційний період присуджено
наукові ступені або присвоєно вчені звання, атестуються без попереднього
проходження підвищення кваліфікації, якщо
їх діяльність за профілем збігається з присудженим науковим ступенем або
присвоєним вченим званням.
|
|
|
|
•Випускникам вищих навчальних закладів, які отримали повну вищу освіту,
при прийомі на роботу встановлюється кваліфікаційна категорія «спеціаліст».
|
|
|
|
• За педагогічними працівниками, які отримали другу повну вищу
педагогічну освіту й перейшли на посаду за отриманою спеціальністю,
зберігаються присвоєні попередньою атестацією кваліфікаційні категорії.
Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після
переходу на іншу посаду.
|
|
|
|
• Спеціалісти, які перейшли на посади педагогічних працівників до
професійно-технічних та вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації з
виробництва або сфери послуг, а також
науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів
акредитації, які перейшли на педагогічні посади, атестуються на
присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст другої категорії» за
наявності не менше двох років стажу роботи на виробництві, у сфері послуг або
стажу науково-педагогічної діяльності; «спеціаліст першої категорії» – не
менше п’яти років; «спеціаліст вищої категорії» – не менше восьми років.
|
|
|
|
• Педагогічним працівникам, які мають базову або неповну вищу педагогічну
освіту, можуть присвоюватися педагогічні звання
"вихователь-методист" (для
музичних керівників, інструкторів з фізкультури та вихователів дошкільних
навчальних закладів), "старший учитель", "старший
вихователь", якщо стаж їх педагогічної діяльності становить не менш як 8
років та якщо вони мають найвищий тарифний розряд.
|
|
|
|
• Скасовується норма Типового положення щодо присвоєння педагогічних
звань безстроково.
|
|
|
|
• У разі прийняття атестаційною комісією рішення про відповідність
працівника займаній посаді за умови виконання певних заходів, спрямованих на
усунення виявлених недоліків, атестаційна комісія у встановлений нею строк, але не більше 1 року, проводить
повторну атестацію з метою перевірки їх виконання та приймає рішення про
відповідність або невідповідність працівника займаній посаді.
|
|
|
|
За матеріалами http://profspilka.kiev.ua/
|
